Катерина Анастасова

DataArt, PM



Досвід роботи ПМ – 5 років, останні 2 – пов’язанні з ДатаАрт. Маю досвід в ситуаціях типу: розвиток команди з 2 до 20 людей, підтримка команди під час організаційних змін: зміна лідера у команді >50 людей, постановка процесу в компанії з shared resources та game dev, постановка процесу для вже запрацьованної команди. Прихильник демократичного, колегіального стилю менеджменту.


Тема доповіді: Впровадження змін: менше болю, більше результату

Тези доповіді:
Будуть розглянуті та проаналізовані моделі та принципи менеджменту змін, особливості впровадження змін на прикладі реального кейсу. У другій частині будуть запропоновані та практично обумовлені шляхи та підходи для зменшення опору до змін.

back to top